遂宁市民政局办公室 关于印发《2023年度慈善社工人才增能计划 实施方案》的通知

各县（市、区）民政局，市直园区民政事务（社会事业局），相关社会组织：

根据中共遂宁市委城乡基层治理委员会《关于印发〈加强社区慈善治理服务体系建设十条措施〉的通知》（遂委基治委〔2022〕3号）精神，为落实市委“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动部署，现将《2023年度慈善社工增能计划实施方案》印发你们，请结合工作实际，整合资源，抓好落实。

附件：2023年度慈善社工人才增能计划实施方案

遂宁市民政局办公室

2023年5月29日

附件

2023年度慈善社工人才增能计划实施方案

为进一步推动慈善社工人才在城乡社区治理能力提升、慈善事业高质量发展、社会工作服务体系建设提质增效，根据年度重点工作安排，现制定“慈善社工人才增能计划”方案。

一、培养对象

在各级社会工作服务站点开展社区治理、儿童、老年人服务的工作者；各级慈善组织、社区慈善基金中从事管理、募资、项目研发和实施的人员。优先考虑持证社工和正在实施慈善社工项目的人员。

二、培养规模

通过个人报名、县（市、区）民政部门推荐的方式，招募60名工作者纳入增能培训计划。通过培训观察、阶段选拔等方式，选树10名骨干重点培养。

三、实施周期

2023年6月至12月，周期为半年。

四、组织构架

（一）主办单位：遂宁市民政局

（二）承办单位：遂宁市慈善事业发展中心、遂宁社会组织服务中心、遂宁市慈善总会

五、培养方式

（一）举办“遂宁慈善大讲堂”。培养周期内，邀请高校师资、行业内领军人，举办2期遂宁“慈善大讲堂”。

（二）举办慈善社工人才专题班。结合社区慈善基金的“募、管、用”等环节，慈善实体、慈善空间建设及慈善组织培育、认定等工作，举办3期专题培训。

（三）组织开展考察学习和现场教学。结合慈善事业高质量发展对标跨越，组织赴成都市、重庆市等开展考察学习；在选择3—5个省级、市级慈善事业高质量发展试点社区开展慈善空间、慈善场景、慈善项目现场教学。

（四）选派一线慈善社工督导。在遂宁市慈善事业发展中心、遂宁市慈善总会、遂宁社工公益读书班及相关枢纽型社会组织中选派5名慈善社工督导，开展3期分小组团体督导和5期个别督导。

（五）实施一期慈善公益创投大赛。按照资源整合、组织共建、队伍共建、项目共管的原则，实施一期“社会工作站点+社会组织+社区社会组织+社区慈善基金”的慈善公益创投大赛，推出20个小额资助项目，提升慈善社工人才参与项目研发、过程管理、财务管理、公益营销和绩效评估等方面的能力。

六、运行保障

（一）加强人才招募。在遂宁市民政局指导下，由遂宁市慈善事业发展中心、遂宁社会组织服务中心联合开展增能计划学员招募，在5月30日前完成招募工作，组建学习交流微信群、钉钉群。

（二）落实经费保障。增能计划实施过程中，用于培训、考察、督导等必要的授课费、资料费、餐费、交通费及各类必要的补助等费用，按照现行标准，在遂宁市慈善事业发展中心、遂宁市慈善总会、遂宁社会组织服务中心专项经费中列支。用于慈善公益创投大赛的组织费用按照必要、节约的原则，在遂宁社会组织能力建设项目中列支；用于小额项目资助的经费，按照每个不超过0.3万元的标准，在遂宁社会组织服务中心社会组织培育孵化及公益创新实践项目中列支，并按照所在社区慈善金原始资金20%配套、项目实施中筹集不低于20%（含资金、物资）配套的原则计算项目总资金。

（三）加强考核宣传。增能计划实施过程中，由遂宁市慈善事业发展中心、遂宁市慈善总会、遂宁社会组织服务中心组建专项工作小组，负责学员的管理、考核和相关工作的宣传工作。