近日，四川省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室、四川省人力资源和社会保障厅印发了《关于表彰四川省就业促进工作先进集体和先进个人的决定》。对100个先进集体、198名先进个人予以表彰。其中，四川江淮汽车有限公司（以下简称“四川江淮”）脱颖而出，荣获“四川省就业促进工作先进集体”称号。

四川省就业促进工作先进集体部分名单

　　占地600亩的现代化汽车生产基地里，426名员工以饱满的热情投入生产。荣誉背后，是企业深耕就业帮扶、践行社会责任的扎实足迹。作为安居本土企业，四川江淮以稳岗扩岗为己任，以精准服务为抓手，在就业促进工作中交出了一份有温度、有厚度的答卷。

　　精准对接，让就业帮扶直抵人心。面对不同就业群体的多元需求，四川江淮分类施策、靶向发力。针对高校毕业生，搭建校企合作桥梁，近两年吸纳40余名应届毕业生，创新推行“导师制”，为新员工提供“一对一”专业指导，助力他们顺利完成从校园到职场的角色转变，目前已有27名毕业生在企业稳步成长。对于农民工群体，企业积极参与“春风行动”“就业援助月”等招聘会，2024年以来成功招录201名农民工，其中95人稳定在岗。把退役军人安置视为政治责任，四川江淮主动对接吸纳，结合技能与意愿科学定岗，15名退役军人员工在岗发光发热，还能享受定期专项关怀。企业联动地方部门与村级组织，为脱贫人口量身提供适配岗位，让16名脱贫人口实现就近就业。

　　规范用工管理，夯实就业保障根基。企业严格恪守法律底线，全面执行《中华人民共和国劳动法》等法规，依法签订劳动合同，足额按时发放工资、缴纳社保。近五年无欠薪欠保、重大劳动争议，劳动关系和谐稳定。

　　构建全周期培训体系，是四川江淮提升就业质量的关键一招。2023年以来，企业累计组织培训735场次，培训内容涵盖岗位技能、职业资格认证、管理能力提升等多元课程。如今，企业拥有初级职称员工43人、中级职称25人，122名员工持有191项技能证书，员工成长与企业发展实现了“同频共振”。

　　秉持以人为本理念，四川江淮健全职工关爱体系。“金秋助学”等专项基金及时为困难职工送去温暖与帮助，有效纾解他们的现实困难，营造出企业与职工共奋斗、同发展的良好氛围。与此同时，企业恪守法治底线、践行安全环保、擦亮诚信名片，荣获多项荣誉，近五年无违纪违法、重大安全事故，未被列入任何失信黑名单，以稳健发展为就业稳定提供了坚实支撑。

　　从精准帮扶到规范保障，从群体覆盖到质量提升，四川江淮以实际行动诠释了企业的责任与担当，为地方就业稳定与经济发展注入了源源不断的强劲动力。